rx online

3 января вступил в силу порядок осуществления Рострудом госнадзора за соблюдением порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве

Приказом Роструда от 23.08.2019 N 235 утвержден Административный регламент осуществления Рострудом федерального госнадзора за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве.

Предметом надзора согласно Регламенту является:

— соблюдение работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, устанавливающих порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве;

— проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью работников и нарушения их трудовых прав.

Госнадзор может осуществляться посредством:

— проведения плановых и внеплановых проверок;

— выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений;

— составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий государственных инспекторов труда;

— подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности.

Регламентом определен исчерпывающий перечень документов и (или) информации, истребуемых в ходе проверки лично у работодателя.

Продолжительность каждой проверки, осуществляемой в рамках осуществления госнадзора, не должна превышать 20 рабочих дней, а в отношении одного субъекта малого предпринимательства общий срок проведения плановой выездной проверки не может превышать 50 часов для малого предприятия и 15 часов для микропредприятия в год.

В качестве результата осуществления госнадзора могут выступать:

— акт проверки;

— обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений;

— предписание о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности;

— предписание об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;

— предписание о запрете использования средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

— протокол об административном правонарушении;

— направление в правоохранительные органы и в суд других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности.

Зачем вам это знать

Обновление регламента всегда сопровождается изменению списка отчетных документов.

Вопросы охраны труда на производственных предприятиях особенно важны. Минимизация количества травм теперь ставится на контроль Роструда. Это всегда сопровождается увеличение внеплановых проверок.

Перейти на сайт Оставить заявку